首钢长治钢铁：以奖励为起点，让奖励产出更多效益

较高额度的奖励背后，是公司期望广大科技工作者、专业技术人员，高度重视新工艺、新技术对提升企业竞争能力，改善企业运行质量，提升企业经济效益的重要作用：一是眼睛向外。第一时间关注行业新工艺、新技术的研发、推广和应用情况。二是眼睛向内。做好行业新工艺、新技术和长钢现状的有机结合，创造条件，推动新工艺、新技术在长钢落地生根，开花结果，产出效益。三是持续改进。新工艺、新技术推广应用，会有一个过程，中间也可能因种种原因出现反复。科研人员要跟踪现场出现的各种各样的问题，通过对问题的解决和优化，使科学技术变为生产力，变为推进长钢高质量发展的强大助推力。

近年，长钢主要工序成本进入行业前十，吨材利润达到行业平均，强化管理是一个方面，新工艺、新技术的推广应用是极其重要的一个方面。公司实施的9号高炉大修改造、高线改高棒、直轧项目改造等，在没有增加大的投入的前提下，取得了非常可观的经济效益、社会效益和环境效益。不仅增加了长钢的生存竞争能力，同样提升了长钢的行业知名度，实现了企业发展、环境友好、职工收入增加的多赢。高度重视科学技术的创新力量，认可、体现科技人员的价值创造，形成尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，已在公司上下形成高度共识。

希望广大科技工作者、工艺技术人员，以奖励为起点，以奖励为动力，持之以恒，持续攻关，让获奖的科技项目，为公司效益提升作出更大贡献。希望更多科技工作者、工艺技术人员，肩负“科技兴企”的职责使命，将更多的时间、精力，用于学习新工艺、新技术，引进新工艺、新技术。如果行业内的新工艺、新技术能在长钢率先落地，如果这些新工艺、新技术能够达到预期效益，长钢的高质量发展可期，长钢的可持续发展可期！