武钢股份内部改革继续向纵深推进

  8月8日，武钢股份召开深化内部改革提升管理推进会，梳理上半年六大改革进展情况，交流经验，推动工作。武钢集团副总经理、武钢股份总经理邹继新在会上要求，各单位要进一步解放思想，转变观念，深化改革，应对危机，努力实现全年生产经营目标。

    会上，武钢股份运营改善部负责人认真梳理了上半年六大改革的进展情况。能源总厂、设备维修总厂、炼钢总厂和炼铁厂等单位的改革经验和作法进行了会议交流。

    邹继新说，本次会议既是推进工作，又是对7月份月末会精神的贯彻落实，坚持创新驱动，推进产业转型升级。1至7月，股份公司深化内部改革总体来说，组织得力，富有成效。各单位很重视、作风务实，效果明显。同时还存在厂与厂、厂与部门之间的改革进度不均衡，说明监督和指导的力度还需加强。还有少数单位不重视、作壁上观的现象。下半年，要进一步解放思想，转变观念，奋力完成股份机关的内部改革。非总厂制单位，特别是这些单位的机关改革力度要加大。六大改革进度不均衡的单位和部门要努力推进，加大人才培养力度，落实十项保障措施，努力实现调整后的利润目标。