“党建+”成为安全生产红色“新引擎”

近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂原二党支部紧紧围绕“党建领航班子引领 干部走在前列”工作机制，积极创新，让“党建+”也能成为生产力的“推进器”和“稳定器”，不断助力铁前系统生产经营工作安全、高效、顺行。

　　抓政治生活 促降本增效

　　紧紧围绕生产经营和支部日常工作开展情况，以“两学一做”“党日+主题活动”为开展载体，严格执行三会一课制度，深推“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”和“岗位创新”等主题活动，并对每季度评优的岗位创新奖励项目进行公示，以激励员工积极参与，主动参与，不断促进公司提质增效工作深入开展。据悉，该党支部上半年累计上报公司级优秀项目4项，岗位创新A级12项，B级21项，C、D级54项，累计创效约1400多万元。

　　抓岗区创建 促现场提升

　　以“党员示范岗”和“党员责任区”为主要阵地，严格执行落实公司环境提升相关标准和要求，着力打造内部标杆，规范各班组值班室、主控室、库房定置摆放要求，集中全员力量对现场遗留的死角分阶段进行治理，同时在支部内部创新开展现场治理竞赛，以点带面，以赛促“治”，深入推广“提升一个巩固一个”区域治理方法，实现了11个成建制班组10个达到现场星级示范标准，综合达标率达到了91%。

　　抓提醒监督 促团队凝聚

　　按照节日节点，不断强化党员和班组长以上关键人员的廉洁防范意识，并组织民主监督员深入一线进行摸查，特别针对外协人员出勤、班组考核考勤、工资造发、班组长竞聘、评先树优等工作，加强监督检查，发现问题，及时提出并立即整改，旨在营造风清气正的良好工作氛围。同时，该支部通过组织开展关键岗位技术比武、党员身边无隐患、今天OPL单点课我来讲等活动，鼓励职工积极参加工种技能申报评审，促进支部职工整体素质提升，激发职工比学赶超工作激情，真正增强团队凝聚力。

　　抓指标稳定 促铁前顺行

　　该支部按照内部工序党员分布情况，选派先进代表参加支部月度工作例会，要求各工种党员要结合日常工作实际，对涉及到的生产信息、筛分率、各原燃料库存等情况进行实时跟踪，对区域设备隐患及时反馈整改，积极参加到区域设备抢检修，主动作为，沉下身子，攻坚克难，积极落实各级党委和支部的各项举措要求，为铁前系统安全生产工作奠定坚实的基础。