痛指钢铁行业不公平现象

　日前，西林钢铁集团董事长苗青远来京参加中钢协2014年理事（扩大）会议期间，接受独家专访时，痛指钢铁行业存在诸多不公平现象。

　　苗青远告诉记者，钢铁行业市场的规范管理、公平竞争等方面存在很大欠缺，现在钢铁产能过剩，主要是不合规企业的过剩。这种现象，将对2014年的钢铁企业产生竞争不公平因素。苗青远认为，市场管理不规范情况下，给提供的企业竞争的环境是不公平的，很多时候守法企业相对非法企业来说，得到的回报太少。这种现象本身不是地方保护主义的问题，是地方政府是不是认真作为的问题。对于国家取消GDP考核的指标，对于钢铁行业“产能过剩”问题，苗青远表示并没有太大的改观，问题根源在于地方政府根深蒂固的地方保护情结。苗青远说：“没有GDP税收从哪来，没有税收他要想干的事没有财政收入，他的业绩从哪来。虽然不考核了，他不会不重视。所以说对一些该灭火的钢铁企业他们还采取着各式各样的办法在支持他，支持他挣扎，支持他不灭火。采取了地方保护，包括税收，生产是保税、退税，千方百计地巧立名目，支持区域的钢铁企业别灭火。这些都是不公平竞争的一些表现，对我们来说肯定2014年该下去的产量没下去，该倒下的企业没倒下，该活着的企业所以也很难活好。”

　　此外，苗青远谈到企业内部管理问题时，表示要在企业内部打破不公平现象。2014年西钢首先要抓好员工观念创新，换脑筋、换思想，加大企业内部的机制作用。在利益分配和经济刺激上方面，积极推进上不封顶下不保底，把收入的差距拉开。通过收入的差距的拉开，刺激先进的、积极的。不保护落后、消极的。通过机制创新，使企业焕发出积极的活力。

　　据悉，2013年西林钢铁在主业和同行一样处于低谷的同时，副业实现盈利。矿山去年盈利超过一亿五千万，水泥盈利一万三千多万。其它包括房地产开发、物流配送等方面也实现盈利.