美国3月职位空缺创纪录高位，劳动力短缺阻碍就业增长

3月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，美国当月职位空缺的数量从2月上修后的753万上升至812.3万，为2000年12月开始该系列调查以来最高，高于经济学家的预测中值750万，而职位空缺率则升至5.3%；裁员数量从前一个月的170万降至150万，创纪录低位。

3月招聘岗位数从前一个月的580万个增加到600万个。州和地方政府的教育岗位增加。教育服务以及采矿和伐木领域的岗位也有所增长，招聘率从2月的4.0%攀升至4.2%。

调查的情况与此前公布的非农数据相符。美国4月非农就业人数增加26.6万人，远低于预期的增加97.8万人；4月失业率6.1%，前值为6%。

美国雇主4月雇佣的员工数量远低于预期，可能是受劳动力短缺的影响，在公共健康状况迅速改善和政府的大规模财政援助下，随着经济重新开放，美国雇主不得不忙于满足日益增长的需求。许多雇主都反应在近期遭遇了招工困难的状况，失业者在就业市场上正表现得更加犹豫和挑剔，于是企业人手不足与高失业率状况并存，这凸显了就业领域已存在结构性矛盾。

美联储理事布雷纳德表示，“数据以及我听到的民间说法都表明，劳动力需求和劳动力供应都在复苏的道路上，但二者复苏的速度不同，可能会产生摩擦。”

疲软的就业数据预示美联储暂时不会考虑降低宽松力度，它的鸽派立场将在一段时间内根深蒂固。

分析师们还讨论了将每周300美元的联邦失业补贴延长至9月的决定是否会妨碍人们接受工作。就业数据可能会给白宫带来压力，要求其重新评估政府资助的失业补助计划，人们通过该计划领取的钱比从事大多数最低薪资工作岗位要多。

美国总统拜登则称，不认为失业救济会影响就业。美国财长耶伦也表示，并不认为失业救济金正在伤害招聘活动，相信将在2022年实现充分就业，相信美国经济可以在2021-22年表现强劲。