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本钢集团技能大师工作站队伍更加“兵强马壮”

来源:兰格钢铁|浏览:|评论:0条   [收藏] [评论]

1月16日,2018年本溪市暨本钢集团技能大师工作站授牌仪式在板材特钢厂举行。在此次被授予“2018年本溪市技能大师工作站”的6家单位中,本钢集团有5家,成为最大“赢家”。同时,本钢集团技能…

1月16日,2018年本溪市暨本钢集团技能大师工作站授牌仪式在板材特钢厂举行。在此次被授予“2018年本溪市技能大师工作站”的6家单位中,本钢集团有5家,成为最大“赢家”。同时,本钢集团技能大师工作站队伍再添“新军”,首次授牌的4家集团级技能大师工作站正式成立。

   目前,本钢集团共有19家集团级以上技能大师工作站,其中,国家级技能大师工作站2家、省级技能大师工作站5家、市级技能大师工作站8家、集团级技能大师工作站4家,驻站大师共142人。这些工作站紧紧围绕本钢集团生产工作重点、难点开展技术交流和攻关活动,及时解决工作中遇到的“瓶颈”问题,成为生产难题的“攻坚站”、职工技能学习的“充电站”,并带动职工群众积极开展技术创新工作,形成了“树立一个、培养一批、带动一片”的良好局面。近3年来,本钢集团各大师工作站共组织培训253个班次、培训7033人次;申报专利11项、发表论文38篇、进行小改小革148项、提出合理化建议268项,直接或间接为企业创造经济效益达上亿元。

   近年来,本钢集团始终坚持以高质量发展为主线,不断加大高技能人才选拔、技能培养工作力度,借助技能大师工作站这一平台,充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领示范作用,并通过营造氛围、完善机制、搭建平台、注重激励等一系列有效措施,不断推动技能传承和人才培养工作取得新突破。

   2018年,本钢集团出台了《技能大师工作站管理办法》,健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系,对国家、省、市级技能大师工作站,以及此次授牌的集团级技能大师工作站实行一次补贴和年度补贴,对高技能人才实行配套奖励政策,进一步激发了技术人员学技术、苦练本领的热情,不断在岗位上创新创效。

   授牌仪式上,市人社局党组书记、局长金明哲和市财政局副局长赵革,为板材特钢厂郭建军技能大师工作站、板材炼钢厂唐殿臣技能大师工作站、板材能源总厂柳照东技能大师工作站、矿业石灰石矿李奎骄技能大师工作站、北营轧钢厂赵东辉技能大师工作站等2018年本溪市技能大师工作站授牌。

   随后,本钢集团党委组织部(人力资源部)相关负责人为新成立的板材特钢厂穆嘉强技能大师工作站、北营原料厂付祥志技能大师工作站、矿业设备修造厂周雅臣技能大师工作站、板材信息化中心刘麟技能大师工作站等4家本钢集团级技能大师工作站授牌。

   据悉,授牌仪式后,市财政局将为市级技能大师工作站提供补助资金8万元,主要用于建站、培训用品购置、技术交流与推广费用、进站注册大师奖励津贴等项支出,每年将对创新项目的产出进行评估。本钢集团将按照技能大师工作站的级别给予每年1~5万元奖励,并对新成立的集团级技能大师工作站给予一次性5万元资金补助,不断推动职工创新创效工作持续发展。

   本钢集团党委组织部(人力资源部)相关负责人表示,要把本钢人世代传承的工匠精神发扬光大,打造更强大的品牌影响力。本钢集团技能大师工作站领创人代表板材热连轧厂郭鹏,和企业代表板材特钢厂党委书记林永光,分别在授牌仪式上作了表态发言。

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