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攀钢钒炼钢厂建立技术技能“普惠制度”

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近日,2015年度鞍钢集团公司技术状元、技术能手名单出炉,攀钢钒炼钢厂9名职工榜上有名。其中,段超、郑光才2名职工分别获得转炉炼钢工和连铸工技术状元称号。“我们在人力资源优化工作中,在…

 近日,2015年度鞍钢集团公司技术状元、技术能手名单出炉,攀钢钒炼钢厂9名职工榜上有名。其中,段超、郑光才2名职工分别获得转炉炼钢工和连铸工技术状元称号。

    “我们在人力资源优化工作中,在数量上做减法的同时在素质上做加法,围绕建立技术技能'普惠制度’,广搭平台促进职工岗位成才。”攀钢钒炼钢厂人力资源室主任周浩说。

    2015年,攀钢钒炼钢厂制定下发《提钒炼钢厂技术技能人才团队管理办法》,授牌命名了12个厂级创新团队,涵盖工艺操作、设备点检、设备维护和宣传教育等领域,从此构建起了以技师联谊会、点检联谊会、作业长联谊会三大群众性组织为基础,以技术、技能、点检三大人才序列为主导,以大师工作室、创新团队为支撑的系统化、规范化、制度化的人才培养机制。

    与此同时,攀钢钒炼钢厂积极总结提炼和推广绝技绝活、先进操作法和创新成果,深化名师带徒、岗位红兵和技术培训活动;加强技术交流,组织本厂各工序技术主管开展互动讲课,邀请知名教授进行技术讲座,支持技术人员在职攻读工程硕士、博士学位。

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