张钢第七届职工技能大赛落下帷幕

谁英雄谁好汉，咱们比比看！

——山钢集团张钢第七届职工技能大赛鸣金

山东钢铁集团张钢第七届职工技能大赛自今年6月份设擂，历时六个月，经过理论培训、网上答题、理论考试和实践操作测试等竞赛环节，于12月上旬圆满结束。

本次大赛包括炼铁工、炼钢工、轧钢工、锅炉工、物理性能试验工等十个公司级工种和内燃机车司机、调车员、电工、化学分析工四个事业部级工种，共有600多名职工积极参与。

高水准组织筹备。继续采用培训＋考试的模式，共举办事业部、作业中心、班组等各级理论培训56场次，结合“互联网+职工素质提升”这一新课题，理论考试首次采用微机考试和网上答题方式，是这届大赛重要亮点。营造了学技术、强素质、比技能的浓厚氛围。

公平、公正、高效。“进入系统随机生成试卷，答题结束提交后，即可知道自己的理论考试分数，这种竞赛模式更加公平、公正、高效，我们更喜欢这种模式”。选手们在结束理论考试后给予高度评价。“电脑操作是我的弱项，但这样更公平、公正”今年50周岁的天车工迟旭日满头银发，一副花镜，虽说对微机操作不熟练，电脑前的他依然认真、严谨地做着每一道题。将贴近生产、实际的理论试题导入系统，利用微机平台考试，不仅减少了人工阅卷的工作量，且避免了误差。

部级比武，公司级别。职工技能大赛新增了事业部级竞赛工种的比赛，由各事业部自行申报，竞赛组委会审核并监督进行。虽是事业部级的比武，培训计划、竞赛规则、实践竞赛方案等各个环节，承办单位都严格按照公司级的比赛标准严格组织、实施。在内燃机车司机、调车员的实践比武现场，寒冷的气温、飞舞的雪花，丝毫没有影响裁判、参赛选手们严谨、热烈的比赛热情，从静态检车、故障排除，到上车实操运行、启动鸣笛，以及机车司机与调车员间的默契配合，竞赛现场井然有序，参赛选手认真、专注、动作娴熟，处处透着专业和敬业。

谁英雄，谁好汉，比比看。高炉前，炼铁工通过现场目测铁水变化，判定炉温和铁水含硫量；转炉炼钢工的实践测试继续借助山东工业职业学院模拟炼钢操作平台进行，炼钢作业中心王涛说：“通过上机考试，能够全面、清晰掌控一炉钢的生产过程，很有成就感。”炼钢炉前，进入决赛的选手要在30秒内，判断出终点碳含量、钢水温度等相关数据，并计算出石灰、合金附加物料的加入量；在棒线、高线轧钢工实践测试现场，参赛选手运用专用扳手、手电筒等工具，娴熟地调整着轧机；物理性能试验工实践测试现场，选手们从试样制备开始，到试验完成填写结果，处处彰显严谨和规范；今年进入天车工实践比武的22名选手，是近年来人数最多的，选手分别来自炼钢事业部和轧钢事业部，他们暗自较劲，天空中比高低。此次天车工实践操作采用“吊圆盘绕立杆、过框架和落点”考核项目进行。20吨天车，天车操作室距离吊物圆盘直线距离16米之多，吊取圆盘不仅要无碰触穿越6个高低框，还需要穿插绕行，45度角运动，“大小车”联动。特别是吊圆盘定点投放在细圆管上，对选手操控能力要求极高。炼钢天车工王东仅用5分12秒完成了比赛；锅炉工实践测试采用了模拟操作、抽题、答辩方式，改变测试环境，在无现场实物的情况下，要求每一位参赛选手对考核项目的操作流程要做到熟记于心中，口述清晰准确。（杨宁波  郭雄峰）