世界钢铁业进入无可遏制的衰退期

今年7月份，俄罗斯矿业巨头耶弗拉兹集团旗下南非子公司表示，受钢材价格走低和极大的竞争压力影响，公司计划裁员1000余名。
　　10月底，美国AK钢公司表示，为适应目前市场需求状况，公司打算暂停肯塔基州的Ashland厂的高炉及相关操作，但仍维持供应汽车行业的热镀锌生 产线的运转。这是美国AK钢公司10月份声称的又一重大减产计划，此前其在格拉尼特城厂向雇员发出警告，正在研究合并北美扁平材业务。按照美国的通知法 案，在停产和裁员之前需有60天的知会期限，如果市场状况没有改善，停产将在12月中旬开始，并可能持续6个月以上。
　　同样是在美国，美国钢铁公司近日正准备暂停明尼苏达州Keetac铁燧石加工厂，这一举措同样会导致230名工人面临失业。就在今年年初，美国钢铁公 司还宣布，关闭在俄亥俄州洛兰的一间工厂，并裁撤614名员工。据媒体报道，从今年3月份至今，美国钢铁公司已经累计裁员超过1100名。
　　尽管这些钢企将原因归结于低廉的进口钢材，但事实上，近年来，随着欧美国家产业向高端制造业发展，钢厂生产成本尤其是劳动力成本高企、设备结构落后， 以及美国政府对钢铁行业的长期保护政策，导致其效益低下，国际竞争力下降。而在欧洲，能源成本也是长期困扰用能大户钢铁企业的重要因素。
　　塔塔钢铁欧洲公司首席执行官Koehler称，相比之下，英国的运营费用较欧洲其他国家要高出许多，而且英国的能源成本在减免措施生效前依然没有竞争力。
　　然而这场裁员潮并没有止于欧美。
　　在亚洲，日本前两位的钢铁企业新日铁住金和JFE在2015财年第一季度(2015年4月1日~2015年6月30日)分别大幅减产8.6%和8.2%。日本神户制钢旗下的神户建机将在年底之前裁员约200人，这一数目占其员工总数的10%。
　　10月27日，中国人力资源和社会保障部发言人也确认中国的化工、钢铁等产能过剩行业存在较普遍的岗位流失情况。
　　钢铁产能的下降必然意味着从业人数的下降，钢铁企业裁员减产并非最终目的，而是世界各国钢铁企业转型发展求生存的结果。分析人士认为，在全球钢铁行 业当前的形势下，“裁员潮”进一步扩大将是大概率事件，甚至会出现钢企之间大规模的“跨国兼并潮”，这是欧美国家以前走过的、也许是今后还要再走的路。
　　而在这个过程中，新一轮世界钢铁行业格局或将重新形成。