首钢矿业公司运输部师带徒活动促青工成才

  近日，矿业公司运输部机车修理段举行了岗位技能晋升拜师活动，共有二十五对师徒签订了师徒合同。

    机车修理段党支部表示，要把师带徒工作作为一个长期工作来开展，实行长效机制，要逐步制度化、规范化、标准化，并对工作提出了具体要求：一是抓基础工作，掌握规程。要通过拜师活动，达到职工懂规程、会规程、知规程，从而提高技术素质。二是师傅在培养徒弟过程中，以本岗及相关岗位应知应会为主要内容，同时也要着眼于机车的高质量检修。注重实践培养，严格按照机车检修标准化要求，采取亲身示范、现场指导、理论与实际工作相结合等方式，培养徒弟的观察能力、动手能力和勤于思考的能力，做到“一专多能，维检合一”。三是积极支持徒弟参加技术培训、技能比赛及各类学习培训。同时，拟在车间检修岗位实施技能晋升制，对掌握技术并学以致用以及工作表现突出的职工，在奖励分配上有明显倾斜，营造出比学技能、学技术光荣、有技术受人尊重的良好氛围。