切实提高整体素质防范履职风险－－宝钢首期派出董事、监事专业资格培训班结业

经过为期5天的集中培训及专业测评，宝钢首期派出董事、监事专业资格培训班在人才开发院顺利结业。集团公司董事长、党委书记徐乐江，总经理陈德荣为首批取得派出董事、监事资格的18名学员颁发了专业资格培训结业证书，并与学员们展开互动交流，他们勉励学员们切实提高履职能力，防范履职风险，为宝钢不断优化子公司治理结构、保障集团公司出资人权益作出有力保障。

    作为宝钢教育实践活动的重点整改项目之一，为精心打造一支专业性强、素质过硬的派出董事、监事队伍，有效激发子公司经营活力，控制经营风险，促进宝钢派出董事、监事尽快建立和完善必备的履职知识结构，持续强化现有派出董事、监事的能力素质提升，今年以来，在集团公司领导的指导关心下，人力资源部、人才开发院等密切协同，对启动开展集团公司派出董事、监事队伍的集中专业资格培训等进行了精心策划。

    首期派出董事、监事专业资格培训班的学员，涵盖现任各子公司董监事领导人员，担任董事的子公司党委书记及子公司部分职工董事、监事。以集中脱产培训+网络学习的方式，培训班邀请集团公司分管董事会运作与管理、企业财务、规划发展等方面工作的领导及部分负责人，天津财经大学校长李维安、国务院国资委原高级会计师陈琦良、上海市委党校教授陈勇鸣、人才开发院专职教师等，为学员们作了专题授课与交流。培训班重点就我国国企改革与公司治理现状、国企改革背景下的董监事会运作、宝钢董事会的运作与管理、宝钢的母子公司管控与子公司治理、董监事的角色定位及履职、风险管控以及董事、监事优秀实践案例等，进行了集中学习与强化培训。

    互动交流中，陈德荣与学员们回顾了中国改革开放以来，国有企业在产权结构、公司治理、企业运营等方面的改革历程。陈德荣说，当前随着国资、国企改革不断向“深水区”迈进及混合所有制等市场化举措的推进，宝钢在大企业、大集团的治理管控模式，法人治理结构的完善等方面也面临新挑战、新课题，建设一支专业性强、综合素质高的董监事队伍，在宝钢优化子公司管控模式、保障集团公司出资人权益、有效防范决策风险等方面的重要性日益凸显。他希望各部门加强协同，在宝钢董监事队伍的能力提升，相关管理、考核、评价机制的完善，董监事履职支撑体系的建立等方面进行积极探索与实践，为宝钢董监事队伍充分发挥作用创造良好条件。

    结业仪式上，徐乐江向学员代表们赠送了《宝钢董事会运作实践》一书，并向首批取得专业资格证书的董事、监事学员们表示热烈祝贺。徐乐江指出，当前宝钢正处于深化企业改革、优化公司治理结构、推进二次创业的关键时期，加强派出董事、监事队伍的培养和提高履职能力，是宝钢应对市场激烈竞争，优化公司管控方式，提高资产运营效率和市场竞争力，不断完善现代企业法人治理结构的有效举措。徐乐江希望派出董事、监事的专业资格培训工作要持之以恒、办出特色并体现实践成效，为宝钢董监事队伍整体素质的提升、履职知识结构的优化完善，提高履职能力等作出积极支撑。