武钢推进青年职业发展导航工作

    8月22日，公司召开武钢青年职业发展导航工作交流推进会，公司党委常委、工会主席张翔参加会议并讲话。

    据介绍，武钢青年职业发展导航工作是为青年员工职业发展提供指导，促进其找准自身定位，合理选择发展方向，为公司战略发展培养选拔后备人才队伍。导航工作的总体思路是围绕引导青年“三导”，即“向基层一线导、向操作技术岗位导、向激发青年内生动力导”，针对公司35岁以下青年按照分层分类的方式，采用“五步工作法”重点做好入职0-5年、入职5年以上青年的职业发展导航。

    会上，炼铁厂、炼钢总厂、硅钢事业部、联合焦化公司、工程技术集团和建工集团6家试点单位介绍了导航试点工作推进情况、存在问题及下步工作打算。

    张翔指出，武钢广大青年要“讲理想、讲信念、讲担当、讲奋斗”，树立正确的职业发展观，坚定与武钢同发展的信心和决心，用奋斗的青春实现“人生、理想、价值”。他要求，青年职业发展导航工作要接地气、求实效、不走形式。公司各级组织要真正走进青年，了解青年的需求和困惑，做到换位思考，充分利用各类资源形成联动，将导航工作落到实处。同时也要发现问题，不断改进，形成一套富有成效的成熟的工作体系和方法，逐步在公司全面推广。