酒钢简化班组记录获点赞

“轻松多了!”近些日子，冯致翔的心情不错。作为酒钢炼铁厂4号高炉作业区甲班的热风炉工，他岗位上的活儿虽说一样也没少，但曾经令人头疼的“副业”却一下松了绑。

    担任班里的民管组长以来，冯致翔的“副业”就是负责班组各类记录。“生产任务重，还要专门抽出时间'对付’记录，心里肯定有埋怨。”“现在'作业’少了，需要写写记记的也少了，一来可以专注于现场工作，二来休息时间也多了。”

    普通职工的真实感受，来源于酒钢最近为基层减负带来的新变化——

    以前，基层厂矿中流传着这样一句话：“工作做得好，不如记录写得好。”检查翻记录、考核看记录、评估查记录、验收阅记录……各类记录成为检查考核时的重点。上有所好，下必甚焉。在接受检查考核时，班组长们的第一反应就是自己班组“记”得怎样，临时“恶补”的“速成台账”普遍存在。考核评比“唯记录是举”，一方面使各类记录越来越繁、多、杂、细，渐渐“盛装”着身；另一方面还助长了弄虚作假之风日盛。“一天围着这些转，怎么能够集中精力完成生产任务呢？”基层作业区、班组怨声载道。

    今年以来，酒钢在党的群众路线教育实践活动整改成果的基础上，进一步采取措施、转变工作方式，要求把不必要的会议、文件、检查、报表、记录等增加基层负担的活动减下来，让大家腾出时间“轻装上阵”，把主要精力集中到生产一线。

    减负中，仅为记录“瘦身”这一项，作业区层级的25项记录内容仅保留4项，精简84%；普通班组的25项通用记录内容仅保留5项，精简80%。除此之外，集团公司将不再过细检查班组记录情况。

    “基层就怕检查多、记录多，与之前比，现在重复性的工作少多了，职工们的抱怨也少了。”炼铁厂3号4号高炉作业区党支部书记张占海说。

    产成品总站线棒质检仓储作业区职工王瑛也实实在在感受到了基层减负带来的轻松。“以前班组记录很多，有些时候还得带回家补，此次精简后，半个小时之内就能'搞定’，可以省更多的时间和精力跑现场。”

    翻开酒钢2014版的《班组(职工小家)管理记录本》，班组创新活动记录、“七型”小家创建及活动记录、“五必访”活动记录等10余项记录，自7月起已经彻底成为“过去时”，这也意味着酒钢的基层管理将脱掉“盛装”换“轻装”……