山钢集团莱钢积极推进岗位价值评估工作

 近日，山钢集团莱钢召开岗位价值评估工作会议，宣讲薪酬管理诊断成果，部署推进岗位价值评估工作。会议要求正确对待薪酬管理诊断中存在的各类问题，并对照问题主动查找短板，制定改进计划，努力构建系统全面、科学先进、规范高效，能够充分体现“按劳分配，效率优先，兼顾公平”原则的新型薪酬体系。就开展岗位价值评估与薪酬体系设计工作，会议进一步指出，要充分认识开展这项工作的重要意义，加强组织领导，积极稳妥推进；要制定详细周密的推进计划，精心组织各项工作，加强过程中的业务指导和工作督导；要坚持质量与效率并重，确保岗位价值评估工作过程公正客观、结果扎实有效。