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这3家钢企下半年打算这样干

来源:中国冶金报|浏览:|评论:0条   [收藏] [评论]

7月23日下午,中国宝武举行党委一届二次全委(扩大)会议暨半年度工作会议,对上半年工作做了全面总结和分析,并提出了下半年工作任务。  会上,中国宝武党委书记、董事长陈德荣在做工作报…

7月23日下午,中国宝武举行党委一届二次全委(扩大)会议暨半年度工作会议,对上半年工作做了全面总结和分析,并提出了下半年工作任务。

  会上,中国宝武党委书记、董事长陈德荣在做工作报告时明确提出了“全面对标找差,创建世界一流示范企业”的要求。他要求,下半年扎实做好以下重点工作:一是紧盯目标任务,抓好业绩提升;二是抓好技术创新,夯实竞争基础;三是做强做优业务,协同共建生态圈;四是抓好供给侧结构性改革,提升发展质量;五是深化做

好“两个一以贯之”,高效协调运作;六是全面提升体系能力,加快国有资本投资公司建设;七是加大走出去力度,拓展发展空间。

  陈德荣强调,中国宝武要通过大幅提升规模效应和技术进步,实现高质量发展。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,中国宝武更加深刻地认识到与世界一流存在的差距,并决心将“全面对标找差,创建世界一流示范企业”作为长期课题持续推进。

  展望未来,中国宝武要想真正成为全球钢铁业的引领者,必须聚焦效益、效率和竞争力,以“三高两化”(高科技、高市场占有率、高效率和生态化、国际化)为路径实现高质量发展。

  在高科技发展上,中国宝武将自己定位为一家以钢铁业为载体的高科技企业,不仅关注本行业本领域的产品创新或工艺突破,而且要实施前瞻性的科技创新战略,加快科技布局,加大科技投入,沿着绿色、精品、智慧的道路,尽快转型成为一家高科技企业。

  在高市场占有率发展上,中国宝武将积极采用资本手段推动联合重组,引领支持国内同行的联合重组行为,共同提升产业集中度,同时结合钢铁生态圈的构建实现共建共享。

  在高效率发展上,各单位要以主题教育大调研为契机,持之以恒地开展严格的对标找差挖潜活动。

  在生态化发展上,中国宝武要做贯彻新发展理念的引领者而非独行者,创新商业模式,与各方主体共同构建多方共赢的生态系统。

  在国际化发展上,中国宝武要通过国际钢铁生态圈建设,推动中国创造、中国标准、中国技术、中国智慧全方位走出去,助力中国开放发展,开辟新天地。

  陈德荣要求把“全面对标找差,创建世界一流示范企业”作为全集团未来3~5年持之以恒的管理活动,围绕“三高两化”持续发力,上下联动、同题共答,以实际

行动筑牢初心,践行使命,成为实现伟大中国梦的坚实力量。

  鞍钢集团8月2日,鞍钢集团召开2019年上半年经营活动分析会,全面总结上半年工作,研究部署下半年任务。

  鞍钢集团党委书记、董事长姚林在讲话中对上半年鞍钢集团主要工作进行分析和评价,同时客观分析了企业面临的形势和问题,指出鞍钢集团内部还存在开放意识不

足、领导干部“忠诚干净担当”不够、劳动生产率低、市场化改革不够深入等方面短板和弱项,影响和制约企业发展。

  姚林强调,要以改革增强高质量发展活力,坚持用改革的思路发展企业,坚持市场化改革方向,以综合改革试点为统领,建立市场化评价指标体系,严格执行激励约束制度,成为新时代国有企业改革的典范。

  要推进集团总部机关改革,推进市场主体完善治理结构和市场化改革,围绕劳动力、干部和收入分配等要素推进机制改革,提高全要素生产效率,激发全员工作活力;要守住底线防范风险,以更大力度推进“处僵治困”,推动企业健康可持续发展。要以高质量党建引领高质量发展。围绕落实党建工作责任、履行管党治党责任、拧紧理想信念的总开关等主题提升党建工作质量,以一流党建引领一流企业。

  对于下半年重点工作,鞍钢集团总经理戴志浩强调,一要做好降杠杆减负债,加快实施混改引入战略投资项目,加大存货压降力度,加快推进资本运作项目,提高盈

利水平;二要扎实推进综合改革,突出抓主体责任,完善机制抓落实,确保改革各环节有监控、过程有跟踪、完成有标志、成效有检验;三要高度重视应得和实得现金流,做好资金管理;四要强化“两金”(产成品占用资金和应收账款资金)占用压控,提升资金周转效率;五要做好重点亏损子企业治理工作,明确治理责任和完成时间,确保各项措施落地实施;六要继续抓好成本压降工作,落实各项降本措施,不断提升成本竞争力;七要加强科技攻关和调品种结构工作,努力提高高附加值产品比重;八要提高在岗职工劳动生产率,推动用工规范管理,坚决完成人力

资源优化工作目标任务。

  太钢

  本报讯(记者黄传宝)8月初,《中国冶金报》记者从太钢获悉,面对不锈钢供需矛盾仍然突出、盈利空间萎缩的严峻形势,太钢下半年将从6个方面开展工作。

  一是打造绿色发展升级版,推动环保迈向卓越水平。太钢将全力快速推动各项环保任务落实落地,确保年内全面实现超低排放、主要环保指标优于超低排放水平、污染物总量减排70%、主厂区降尘量控制在9吨/平方公里·月以下的目标,推动公司环保由优秀向卓越升级。

  二是狠抓质量基础管理,实现质量水平再提升。太钢将深入开展质量标准化、精细化管理,推动典型质量问题明显改善、产品质量满足高端用户需求、品牌竞争力不断增强。

  三是持续优化品种结构,不断提升产品盈利水平。太钢将坚持技术研发与市场开拓并重,紧跟国家战略需求和消费升级步伐,着眼首创、首发、首位,推进新产品品种开发,实现快速规模化应用;实施品种差异化战略,持续开发特色化、差异化、精品化的高端产品,加快培育拳头产品。

  四是提升装备管理水平,减少事故故障频次,实现设备“全功能、高精度、低故障、可持续”的强健运行目标。

  五是加大安全管控力度,确保安全生产形势稳定。太钢将全面、全方位、全过程加大现场安全风险管控力度,对安全风险隐患大排查、大起底、大整治,推动安全生产形势持续稳定向好。六是强化全面风险管理,健全完善重大风险预警机制和控制机制,确保企业持续健康发展。

六是强化全面风险管理,健全完善重大风险预警机制和控制机制,确保企业持续健康发展。

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