#
客服热线:0311-85395669
资讯电话:
139-32128-146
152-30111-569
客服电话:
0311-85395669
数据指标

河北永洋特钢集团【急聘】

浏览:|评论:0条   [收藏] [评论]

河北永洋特钢集团【急聘】车间主任&工艺工程师 因二期项目即将启动,特急聘:动力、环保能源、电气、水处理及给排水、计量、机械制造、仪器及仪表、液压、轧钢工艺、炼钢工艺等相关专业工…

河北永洋特钢集团【急聘】

车间主任&工艺工程师

   因二期项目即将启动,特急聘:动力、环保能源、电气、水处理及给排水、计量、机械制造、仪器及仪表、液压、轧钢工艺、炼钢工艺等相关专业工程师25名!!

   详询:人力资源部0310-5132038;0310-6916211;

                    17731003178(戴部长)

         技术设备部15032033258 (苏部长)

   简历投递:yy6916077@126.com

   网站查询:www.yygt.com.cn/

序号

职位

职位描述

任职资格

1

麦尔兹白灰窑车间主任

生产、运营

45岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,麦尔兹窑(300t-600t)管理经验5年以上,担任过主任以上职务,有较强的管理和沟通能力

2

高炉车间

主任

安全、稳定生产

男性,45周岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,具备1000m3以上高炉主任岗位五年以上经验,熟悉高炉生产工艺,能够处理各种突发事故,具有较强的管理和组织协调能力。

1

动力工程师(1名)

1、策划并监督动力设备的改造和维修工作,组织动力设备月度、季度、年度维保工作;
3、制定并不断完善动力设备的操作流程、安全规范、运行记录,监控运行参数;
4、监控工厂能源指标,指导工厂节能降耗工作的开展,引入节能技术。

1、本科及以上学历,动力设备相关专业
28年以上,大型制造企业动力/公用设施管理经验;较全面的动力专业知识,熟悉发电、风机、空压、等系统知识;
3、熟练使用办公软件及CAD,良好的沟通协调能力。

2

环保工程师(1名)

1、熟悉环保行业设计标准、规则、流程;
2、负责工程勘查、测量、设计、材料核算等工作,确保工程项目按计划进行;
3、及时处理工程现场技术问题;
4、为客户提供售前及售后的技术支持;
5、必须有有机废气处理经验,能独立跟踪项目。

1、大学本科及以上学历,环境工程及相关专业;
25年以上环保行业工作经验,有废水处理、废气治理经验(必须有废气治理相关工作经验,熟悉有机废气相关程序),3、持有中级、高级工程师、注册环保工程师证优先;
4、具有良好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力;
5、具有较强的学习能力与团队管理能力。

3

电气工程师(1名)

1、负责工程项目的电气工作,包括高压、低压配电工程
2、跟踪、落实施工进度计划,现场监督管理项目电气工程专业的施工质量、进度,协调其他专业施工进度;
3、负责工程电气技术和施工方案的制定、审核,在施工过程中提供技术指导,对不合格项提出整改意见并督促实施;
4、配合相关部门参加各类方案的论证,配合设计单位提出合理经济的设计方案;
5、负责组织电气工程项目的竣工验收、移交、投入使用工作;
6、负责电气工程竣工至保修期满时间段内的保养管理和协调工作。

1、电气相关专业本科以上学历;
2、具有5年以上同岗位工作经验;
3、熟悉电气相关规范、工艺流程及标准,较强的图纸审核能力;
4、具有较强的团队合作意识,较强的工作责任心、沟通能力与执行能力。

4

水处理及给排水工程师(1名)

1、负责所涉及的行业领域工业纯水废水处理系统的工艺方案及招标方案审查

2、负责给排水专业的图纸设计;
3、与自控设计一起,对采购、施工、调试运行提供技术支付。

1、本科及以上学历,给水排水或环境工程相关专业;

2、具有冶金行业水处理工作5年及以上经验;

3、熟悉给排水工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;
4、熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件;
3、在水处理或环保行业设计经验丰富者可适当放宽任职基本要求。

5

计量工程师(1名)

1、建立和健全公司的计量管理体系,保证公司在用计量器具的量值准确;
2、保证产品生产的需要,使产品计量准确度达到标准规定的要求;
3、组织和实施月度和年度计划计划,并及时检查计划的执行情况,及时修改计划;
4、确保各类计量器具的技术及管理特性符合国家计量法律和法规的要求;
5、负责仪表的进厂验收和仪表自控工作;
6、负责计量器具的登记造册,建立计量器具管理台帐,建立和保管计量器具的技术档案。

1、计量、仪表类相关专业,大专及以上学历;
2、五年以上工作经验,具备计量相关项目建设和改造经验;
3、精通仪表、台秤类计量,熟悉相关计量法规,有医药企业工作经验优先考虑;
4、有团队建设和管理经验,具备良好的沟通协调和统筹能力。

6

仪表工程师(1名)

1、依据化工工艺参数,负责仪器仪表设备的选型、方案设计及技术验收。
2负责督促维修部门对公司计量系统及仪表的日常检查、维护,对公司计量设备仪器的准确化负责,对DCS系统和PLC系统的定期维护,对系统本身或系统与仪 表的连接故障进行处理,对系统的调节参数进行设定。
3 负责仪表设备维护维修时的监督及技术指导,提供与仪表相关的工程服务,制定安全技术措施,确保相关生产设备正常运行。
4 负责监督仪器仪表安装调试工作。
5 负责仪表全面技术工作,积累技术资料及图纸,编制设备检修计划及备品备件计划,制定检修质量标准并贯彻实施。

1.教育背景:电气、仪表、自动化相关专业,本科学历
2.受过DCSPLC等技术开发公司的专业培训和仪表仪器自动化方面的培训
3.5年以上冶金行业相关从业经验
4.技能与能力: 具有良好的仪表仪器方面的理论知识

7

热工工程师(1名)

1.按生产和工艺要求进行热工计算及相关资料编写;
2.对原有设计进行创新和优化;
3负责督促维修部门对公司加热系统日常检查、维护。
4 负责加热系统维修时的监督及技术指导,提供与仪表相关的工程服务,制定安全技术措施,确保相关生产设备正常运行。
5 负责监督加热系统安装调试工作。

1熟悉轧钢加热炉系统;
2熟悉热工工艺和计算;
3熟悉轧钢加热炉的制造及加工工艺;
4熟练应用AutoCAD等应用软件;

55年以上从业经验。

8

机械设备工程师      (3名)

1、负责设备的安装、调试、工作;
2、负责设备、工装结构设计工作,并负责改造、优化,保证生产的顺畅;
3、制定、完善各项设备管理规章制度;
4、主持设备的日常维护和保养工作,及时诊断并解决生产设备故障;
5负责生产设备的设计、调试、选型、维修、保养等设备管理工作;
6、完成设备问题的分析报告

1、机械设计与制造专业,本科及以上学历,中级以上机械工程师职称。
2、具有一定金属压加工、自动化传动的机械设备管理及轧钢工艺知识,并熟悉机械设备原理及备品消耗件。
3、具有5年以上同行业相关岗位工作经验,精通轧机安装、调试与运行,具有较强的综合分析、组织协调和解决问题的能力。

4、熟练操作计算机,熟练使用AUTOCADSOLIDWORKS等绘图软件;
5、从业经验丰富的可放宽学历要求。

9

液压工程师      (1名)

1、负责液压系统安装、调试、工作;
2、负责液压设计工作,并负责改造、优化,保证生产的顺畅;
3、制定、完善各项液压设备管理规章制度;
4、主持液压设备的日常维护和保养工作,及时诊断并解决生产设备故障;
5负责生产液压系统的设计、调试、选型、维修、保养等设备管理工作;
6、完成液压系统问题的分析报告

1、流体传动与控制专业,本科及以上学历,中级以上机械工程师职称;
2、从事液压设计或管理工作5年以上,了解液压及相关行业的最新发展,有轧钢液压、伺服液压设计相关知识;
3、具有丰富的机械产品液压设计知识,能独立完成液压系统设计,熟悉油缸结构;
4、了解液压系统生产流程、调试方法;
5、熟练操作计算机,熟练使用CAD等绘图软件;

10

工艺调整工程师兼生产厂长(1名)

1、负责万能线的调试、验收工作;

2、负责万能线的调整工作;

3、负责万能线调整工人的培训工作;

4、负责万能线轧机区域备品、备件的验收工作;

5、负责万能线热轧区域的生产组织工作

1、男性、年龄55岁以下,身体健康;

2、轧钢专业,专科及以上学历;

3、从事10年以上型钢调整工作、5年以上万能轧机调整工作;

4、熟悉万能轧机轴承座、轧辊、导卫的组装工作

5、具有良好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力;
6、具有较强的学习能力与团队管理能力。

11

炼钢工艺工程师(1名)

1、负责炼钢、精炼、连铸生产钢种的工艺设计;

2、负责炼钢、精炼、连铸生产技术文件的制定和完善;

3、负责炼钢、精炼、连铸生产的原辅料质量管理;

4、炼钢产品的质量管理;

1、本科及以上学历,钢铁冶金及相关专业,中、高级技术职称;

2、具有5年及以上转炉炼钢相关岗位工作经验;

3、有较好的协调沟通能力;

4、能熟练使用办公软件

12

调整工

12名)

1、负责万能线开坯区、万能区域的操作及调整工作

1、大学本科毕业;压力加工专业;

2、具有吃苦、耐劳、团结协作精神

单位

招聘岗位

设计薪酬

人数

岗位要求

高管

生产副总

&

技术副总

面议

1

男性,50周岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,具备中大型钢铁企业生产管理经验,能够处理各种突发事故,具有较强的管理和组织协调能力。

环保部长

面议

1

男性,48周岁以下,大专及以上学历,10年以上钢企相关岗位管理经验,熟悉环保政策,能够处理各种环保事故和节能减排工作,熟悉能源动力专业知识,具有较强的管理和组织协调能力。

安全部长

面议

3

男性,48周岁以下,大专及以上学历,注册安全工程师,10年以上钢企相关岗位管理经验,熟悉安全政策,能够处理各种安全事故和隐患排查,具有较强的管理和组织协调能力。

生产部长(总调度长)

面议

1

男性,48周岁以下,具备中大型钢铁企业调度中心管理工作经验,具有较强的管理和组织协调能力。。

炼铁厂

炼铁厂设备厂长

(储备)

面议

1

男性,48周岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,具备1200m3以上炼铁系统的设备管理经验。

高炉车间主任

副主任

10k~15k

1

男性,45周岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,具备1000m3以上高炉主任岗位五年以上经验,熟悉高炉生产工艺,能够处理各种突发事故,具有较强的管理和组织协调能力。

炼铁炉前技师

≥10k

3

男性,45周岁以下,1000m3以上高炉车间5年以上炉前技师岗位工作经验。

烧结车间副主任

(偏设备管理)

≥10k

1

男性,45周岁以下,大专及以上学历,冶金工程及相关专业,具备烧结副主任岗位五年以上经验,熟悉烧结生产工艺,能够处理各种突发事故,具有较强的管理和组织协调能力。

烧结工长

≥7k

3

男性,45周岁以下,180㎡以上烧结车间3年以上工长岗位工作经验。

高炉作业长、大班长

面议

3

男性,1000m3以上高炉操作经验三年以上。

烧结作业长、大班长

面议

3

男性,180㎡以上烧结操作经验三年以上。

炼钢厂

炼钢设备工程师

(急聘!)

≥7k或面议

2

男性,45周岁以下,大专及以上学历,机械制造及相关专业,精通100t以上转炉、VD炉、LF炉、连铸等冶炼设备,熟练使用制图软件。

电气工程师

≥7k或面议

5

男性,45周岁以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化专业,精通高低压变电设备,具备规模钢铁企业五年以上电气管理工作经验。

精炼操作工

≥4.5k

6

男性,30岁以下,高中以上学历,为今后增加的VD炉和3#LF炉作准备

连铸操作工

≥4.5k

15

男性,40岁以下,有相关工作经验优先

天车工

≥5k

10

男性,有天车证,40岁以下,有工作经验优先,其中225T天车6人,125T天车3人

运行工

≥4k

6

男性,40岁以下,有相关冶金企业工作经验优先

维修工

≥4.5k

11

男性,40岁以下,其中电工4人,钳工7人,有相关电、钳工操作证,相关维修工作经验3年以上

动力厂

白灰窑主任

≥15k

1

45周岁以下,大专以上学历,冶金工程及相关专业,麦尔兹窑(600t)管理经验5年以上,担任过主任以上职务,有较强的管理和沟通能力

工程部

预算工程师

面议

3

5年及以上工程概预算经验


上一篇:徐钢集团招聘岗位
下一篇:徐钢集团招贤纳士
分享到:
[腾讯]
关键字:无

招聘排行榜