韶钢要守住珠三角,不能输
来源:宝钢新闻中心|浏览:次|评论:0条 [收藏] [评论]
近日,宝钢集团有限公司党委书记、董事长徐乐江到韶关钢铁,与一线干部员工开展交流,与韶钢领导班子进行座谈。集团公司副总经理郭斌参加调研。徐乐江:出有竞争力的铁水铁水成本有竞争力,后…
近日,宝钢集团有限公司党委书记、董事长徐乐江到韶关钢铁,与一线干部员工开展交流,与韶钢领导班子进行座谈。集团公司副总经理郭斌参加调研。
徐乐江:出有竞争力的铁水
铁水成本有竞争力,后面的产品才有竞争力,钢厂成本的“牛鼻子”在炼铁人手上。高炉稳定顺行,所有工序业绩就是“叠加”;高炉一波动,所有工序业绩就“对冲”了。所有工序、部门都要围绕“保高炉顺行,出有竞争力的铁水”这个目标努力。
徐乐江:要做到区域最优
质量、成本都是从员工手中干出来的,韶钢要做到区域最优,就要进一步加大力度降本增效、稳定质量。管理者要带动全体员工行动起来。韶钢不能输!
徐乐江:积累品牌
韶钢特钢既承载着韶钢自身转型升级的重任,又承载着宝钢优特棒转型升级的重任。韶钢特钢一年来工作卓有成效,韶钢特钢将承接集团特钢产线转移任务,打造中国最好的特钢品牌。特钢事业部成立后,要继续完善产品体系,打造好团队,配置好资源。
下一步中心工作是把产品质量搞上去,得到用户认可,一点点积累品牌。从现在开始,每一个员工都要明确目标,形成共识,拿出质量过硬的产品。
徐乐江:守住珠三角
韶钢要为生存而战,这关乎广大员工的根本利益。韶钢定位于成为华南区域最有竞争力的钢铁企业,要在战略上充满信心,守住珠三角。
未来三年,要在降成本、提质量、拓品种、闯市场上下功夫,形成能力和品牌,要抓好环保节能、稳定顺行等工作。优特钢要对标优秀同行,搞好有竞争力产品的生产。
集团对韶钢未来发展充满信心,支持韶钢人力资源优化工作,公正、公平、合理地推进三项制度改革。希望韶钢把人力资源优化工作与明年预算结合起来,将薪酬绩效与市场严冬形势结合起来,层层发动,抓好落实。
- 上一篇:绿色低碳 钢铁业应对气候变化的选择 下一篇:用什么技术撑起钢铁“十三五”?
- [腾讯]
- 关键字:无