大洋彼岸的“Model李”

　中国冶金报记者  王起津

　　远在大洋彼岸，渤海钢铁集团钢管公司（以下简称钢管公司）正在实施美国无缝钢管项目。在如火如荼的项目建设现场，有一位全国劳动模范忙碌的身影，展示着中国产业工人的风采，他就是钢管公司管加工部主任电气师李刚。

　　近年来，钢铁行业面临着前所未有的困难和挑战。作为一名“老”劳模，李刚始终牢记肩负的责任，全身心地投入到创新实践中。特殊扣是石油管材中的尖端产品，需要高价大量从国外进口，他和同事们瞄准了这一领域，通过反复摸索实验，成功开发出特殊扣套管拧接技术，大幅提升了特殊扣产量，并成为钢管公司新的效益增长点，打破了国外特殊扣在国内长期垄断的局面。

　　2012年，钢管公司成立了以他的名字命名的劳模创新工作室。依托这一平台，他带领技术团队，先后获得全国冶金行业职工技术创新成果评审一等奖、海峡两岸职工创新成果展览会金奖、第四届全国职工优秀技术创新三等奖。他还将多年来积累的经验，整理成471条技术诀窍，在公司内部进行推广。领衔完成了15项重点技术攻关课题，创效近亿元。创新工作室被评为“全国示范性劳模创新工作室”。

　　技术没有国界，创新永无止境。2014年5月，怀着心中的“中国梦”，李刚把自己的技术经验带到了钢管公司美国无缝钢管项目的设备调试现场，担起了解决电气设备安装遗留问题，尽快调顺设备、实现投产的重任。

　　“想到在美国这样一个科技高度发达的国家，展示我们中国工人的技术水平，心里既兴奋又忐忑，我暗下决心，一定要为咱中国产业工人争气！”李刚是这样说的，也是这样做的。

　　来到美国的第二天，他就遇到了棘手问题：外方设计的水循环系统无法自动控制。在没有经验借鉴的情况下，他带领技术人员，白天现场摸爬，晚上编写程序，大胆给洋设备动了“刀”，不仅实现了自动控制，还添加了原设计中没有的无线监控。

　　在美国近一年时间里，李刚带领团队先后攻克了矫直机、车丝机、高温炉、水压机和拧接机等20多项主要设备难题，用精湛技术和劳模精神印证了中国工人的实力。

　　“让我感到自豪的是，从前，咱们中国工人只能偷偷跟‘洋师傅’学，现在我却带上了‘洋徒弟’，圆了我埋藏心底多年的梦想。”李刚激动地说。

　　有一次，管加工生产线出现了机械故障，中外专家多方会诊找不出原因，这时美国员工眼前一亮：“找李刚试试吧。”尽管是电气技术专家，收到求助李刚立即前往，最终不负众望。“李刚就是这么神奇！”事后，美国员工由衷地赞叹。李刚谦虚如既往：“机电一体化，机械电气不分家。只要我能做到，一定尽力。”像这样的事，他做的太多了，在美国员工心中的威信一点一滴地积累起来。现在美国员工中也流传着一句话：“有困难找李刚！”

　　从国外引进的设备出现故障，外方专家花了一天时间没有找到头绪。时间不等人，李刚带领钢管公司技术人员上手，用一个小时解决了问题，不但外方专家竖起了大拇指，也让“洋徒弟”真正服了气。现在他们遇到什么问题，都会第一时间向李刚这位中国师傅请教。

　　就这样，李刚凭借过硬的技术优势和严谨的敬业精神，担当起中国文化传播使者，赢得了美国员工的信任。技术精湛、和蔼可亲的“model李”，成了美国员工眼中的标杆。

　　“在美国的生活绝不是想象的那般精彩。项目位于偏僻的郊区，每天就是宿舍现场，“两点一线”奔波，设备运行情况决定我的作息时间，高楼大厦、异域美景与我无缘，但每当看到厂房上的天津钢管集团“tpco america”的标识，一种自豪感、使命感就油然而生。”李刚如是说。

　　330个日夜，满怀着眷恋和歉疚。女儿面临高考，岳母住院治疗，里里外外都是妻子一个人忙活，李刚对家人的牵挂全都系在小小的微信上。早上醒来，给妻子发个“晚安”，她回复李刚一个笑脸和五个字“我是女汉子”。中秋节，钢管公司安排驻美员工和家人视频连线，李刚备受鼓舞。“家人的理解、支持和彼此的默契，让我放下了包袱，全身心投入到紧张的工作中，这正是：你迎朝阳，我沐月光；钢铁结缘，共圆梦想。”

　　第一支石油套管顺利下线，首批套管在美国成功下井，一次性通过美国石油学会api认证、拿到市场“金钥匙”…… 这些来自大洋彼岸的捷报，凝聚了李刚的心血和汗水。他和钢管公司的技术团队，用自己的创新劳动托起了产业工人的“中国梦”。

　　在4月28日庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，再次当选全国劳动模范的李刚，从国务院总理李克强手中接过荣誉证书，心情格外激动。他在接受采访时表示，要进一步弘扬劳模精神，立足岗位创新创效，在世界舞台展示中国产业工人的风采，让中国制造的钢管走向全球、叫响世界。