加强产业协同 推进转型升级

今日（11月28日），钢铁出产公司、冶金配备备件制作公司、节能环保配备公司、冶金工程规划研讨院所、冶金职业媒体及有关单位150家企事业单位的领导、设备部门负责人以及冶金设备专家200多人，欢聚一堂，隆重召开中国钢铁工业协会冶金设备分会建立大会，这是咱们钢铁职业的一件大事。 

　　各位代表，中国钢铁工业协会建立以来，一向牢牢地掌握本身定位，坚持以效劳为主旨，格外在为会员单位效劳、为职业效劳中，紧紧依托公司办会，不断进步效劳质量，扩展效劳内容，进步效劳水平；党的十八届三中全会把加强社会组织建造作为立异社会治理体制的重要内容，正确处理政府和社会的联络，推动社会组织依法自治，期限完成职业协会与行政机关脱钩，是职业协会本身建造展开的必然趋势。中国钢铁工业协会依照党中央对于加强社会组织建造的需求，在展开党的大众路线教育实习活动中，对加强协会本身变革和协会作业的改善制订了一系列整改措施，包含改变风格、强化效劳主旨、强化政治纪律等。为了非常好地掌握本身功能定位、加强本身建造，与全职业一同迎接应战、风雨同舟，表现好职业社会组织的效果，面临新局势、新任务、新需求，中国钢铁工业协会决议建立包含冶金设备分会在内的若干分会，作为协会功能的弥补和延伸，为完成职业和协会可持续展开服好务。 

　　中国钢铁工业协会下设有12个作业委员会，作为内部的作业组织，其间的冶金设备作业委员会建立15年来做了许多的作业。跟着工业的展开、商场化的变革，仅仅是钢铁出产公司之间的交流现已不能习惯局势的展开，有必要以敞开的心态建造全工业链的交流协作机制和渠道。中国钢产量占到国际的一半以上，是全球钢铁榜首大出产和消费国；咱们的技能配备展开也很快，但还不均衡，要害设备进口较多。怎么推动冶金配备备件的研制、制作、使用不断进步，推动出产展开，保证配备优质低耗适用，推动构造调整、种类质量、节能环保是咱们配备阵线应对的重大课题。 

　　冶金设备分会应运而生，是咱们的一起愿望，即是要加强钢铁设备备件全工业链公司协同展开，推动中国钢铁配备整体水平的进步，支持和效劳于全职业转型晋级，为完成钢铁工业的强国梦打下坚实根底。 

　　同志们，今日中国钢铁工业协会冶金设备分会正式建立了。我代表中国钢铁工业协会对分会的建立，表示衷心肠恭喜！冶金设备分会建立后，要依照钢协规章和分会法令展开业务活动，非常好地表现效果，积极探究新常态下习惯商场经济体制需求的冶金设备办理新机制。 

　　同志们，党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会，以及习近平总书记一系列重要讲话，都描写了中国全部深化变革，建造“美丽中国”，完成“中国梦”的宏伟蓝图。建造钢铁强国是新中国几代钢铁人的不懈寻求，在建造“美丽中国”和“法治中国”的蓝图中，完成钢铁强国梦，是中国钢铁职业的历史职责。钢铁工业是国民经济的重要根底性工业，经过变革敞开，格外是近10年来的疾速展开，中国钢铁工业取得了引人注目的成果。 

　　但近两年来，因为中国经济展开的转型，经济展开开端步入到一个新常态。面临这种新常态，钢铁职业必然面临着高产能、低增加、低报价、低效益的新常态。这对钢铁职业来讲，既是压力、也是应战，更是深化变革、加快调整的新机遇：一是钢铁职业消化过剩产能，进行构造调整、转型晋级的新机遇；二是公司变革立异的新机遇；三是钢铁商场需求晋级和构造改变晋级的新机遇；四是钢铁职业绿色展开的新机遇。 

　　在这个新常态与新机遇的大布景下，就冶金设备作业我讲四点建议和观点。 

　　1.冶金技能技能的进步和配备技能的立异，是推动中国钢铁工业疾速展开的微弱动力。纵观钢铁工业的展开，冶金技能的立异会集体现在配备水平的不断进步，冶金配备水平进步支持钢铁工业的疾速展开。 

　　回顾中国钢铁工业从上个世纪70年代开端疾速展开，阅历了重要的4个时期： 

　　榜首个时期，上个世纪70年代，武钢1700热连轧机的引入，该配备代表了其时领先的热轧板带技能。经过整套引入，最新的轧制技能从德国、日本引入过来，使中国热轧板带出产和国际领先水平的距离大大减缩。 

　　第二个时期，上个世纪80年代，建造上海宝钢一期工程，全套冶金配备技能从日本等引入，宝钢集成了上个世纪80年代国际钢铁工业最新技能，使中国冶金配备硬件水平大大进步。尤其是后来经过宝钢配备技能的消化吸收，在上个世纪80年代后期和90年代前期，国内一大批钢铁公司经过技能改造，完成配备技能的自动化、接连化，推动了中国钢铁工业水平的疾速进步。 

　　第三个时期，上个世纪90年代，鞍钢自立研制1700ASP薄板坯连铸连轧成套设备，敞开了中国自立集成大型现代化冶金设备的进程，也标志着中国冶金配备从引入、集成走到自立立异展开的路子上来。 

　　第四个时期，21世纪初，“十一五”时期，首钢曹妃甸和鞍钢鲅鱼圈两个千万吨级领先钢铁基地的建造，标志着中国大型冶金配备技能上升到一个新的台阶，钢铁工业开端了以循环经济为导向展开形式转型的实习。 

　　从以上4个时期看，钢铁工业的立异和领先技能是靠设备来完成的，优良的配备和高本质的人才部队是支持中国钢铁工业展开的出产力。据有关方面计算，全职业有130平方米以上烧结机275台；大型焦炉2200座；高炉1480座，其间1000立方米以上480余座；转炉810座；电炉360座；板、管、带轧机近千套。恰是这些巨大的出产配备支持着强壮的中国钢铁工业。 

　　2.进步出产率，降低成本，管好、用好冶金配备是公司逾越对手的中心竞争力。配备办理水平的凹凸代表公司的办理水平，是公司有必要夯实的一项重要根底作业，是公司一项永久的课题。当时铁矿石、煤焦报价大幅降低，钢铁出产成本构造发生了很大改变，设备运转费用占出产成本的比重大幅度上升，管好、用好冶金配备是公司降低成本、进步竞争力的有效手法。 

　　3.配备备件公司的进步，要严密重视和支持效劳于全职业技能展开和产品种类质量的更新。配备是与技能技能严密结合的，技能与办理是靠配备来体现的。因而公司配备办理水平与公司生存展开严密相连，与商场竞争力严密相连，因而钢铁公司要高度重视职业技能和技能展开方向。 

　　职业专家们总结了往后全职业技能技能和种类质量展开的要点方向。往后职业技能技能要点展开方向：绿色、可循环钢铁制作流程技能，低碳制作技能，高效资源开发及归纳利用技能，高效、节能、长寿归纳锻炼技能，高效、低成本钢出产技能，高性能、低成本钢铁材料规划与制作技能，高精度、高效轧制及热处理技能，复合材料制作技能，面向全流程、质量稳定操控的归纳出产技能，信息化、智能化钢铁制作技能。 

　　钢材种类要点展开方向：修建桥梁用钢，主要是高强、抗震、耐低温钢材；动力用钢，要点是耐磨、耐蚀、低温的管线钢材；军工用钢，主要是高强度、高性能硬质合金、钛合金、优质不锈钢，用于船体、航天航空；船只及海工用钢，主要是高强、高韧、耐腐、低温钢材；轿车与轨迹交通用钢，主要是第三代深冲双相轿车板，高铁车轮、车轴、轨迹用钢；要害特殊钢，高品质的齿轮钢、轴承钢、工具钢、模具钢，高性能钢丝钢。 

　　以上10项技能技能展开方向和6项钢材种类展开方向，咱们钢铁出产公司、配备制作公司、规划公司都要高度重视，一起推动，协同展开，推动中国钢铁工业的技能与配备的进步。 

　　4.把分会这一渠道建造好、利用好，为职业健康可持续展开加油、打气、保驾护航。配备的办理、更新、晋级是咱们职业展开的永久主题。咱们把冶金设备作业委员会成为冶金设备分会，不是简略的改名，而是要从作业的内涵上进步，从加强设备现代化办理上进步。 

　　冶金设备作业委员会是钢协建立时就设立的一个作业组织，这些年培养了一支巨大的、实干的、高本质的好部队。经过建立分会，相信将来会把冶金配备链这样一个大工业凝集起来。钢铁公司是最大的使用方，设备的研制、规划、制作、贸易公司是提供方，都是钢铁职业的主力军。有了分会这个渠道，期望咱们一起努力，在于勇会长的领导下，咱们一起形成合力，把分会办理好、建造好、利用好。 

　　为此，我对各会员单位、理事单位、会长单位、副秘书长单位和分会机关，提几点期望： 

　　一是往后各会员单位，榜首要积极参加分会的活动；第二要加强联络和交流；第三要不断建言献计，一起努力把分会建好。 

　　二是担任分会的理事单位、会长单位、副会长单位、副秘书长单位，从今日起就要担负起职责，在分会的各方面作业中多尽一份力、多做一份奉献，起到典范和榜样的效果。 

　　三是分会机关作业要务实、高效，改变风格。将来驻会专职人数不会许多，作业人员要不断进步本身的本质。内部也要依据本身展开的需求，建立完善的办理制度，清晰岗位职责，完善查核机制和激励机制，营建可以干事创业的良好环境。同时，要进一步研讨和表现好分会的各专业委员会的效果，结合优势资源，培养一批精于策划、长于办理、复合多能、联合协作、竭诚效劳的团队，增强效劳功能，进步效劳质量，探究商场化办理运营形式，坚持咱们这个分会展开的生机与生机。