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数据指标

关于我们

钢铁行业最专业的

信息交流、技术服务、人才招聘、设备推广

服务平台



冶金交流中心简要介绍

  冶金交流中心是一家大型的冶金行业综合性网站。致力做钢铁企业最好的中介和技术服务交流的平台,并且得到各大公司和相关单位的大力支持和配合。

  冶金交流中心站立志营造一种睿智、诚信、和谐的文化氛围,为全国钢铁行业乃至上下游企业互通信息和技术交流提供一个宽广的专业平台,本着诚信精细专业的理念,信息共享寻共赢,技术合作谋发展,汇众人之智为中国钢铁技术的发展和进步尽微薄之力。

  网站主要内容包括:钢铁资讯、技术文献、微信群交流、企业管理培训、设备推广、现场技术服务、人才招聘、专家库等,希望得到广大行业人士的支持和指导,为我们提出宝贵的意见和建议,我们的宗旨是:做钢铁行业最专业的信息交流、技术服务、人才招聘、设备推广的平台。

冶金交流中心特色栏目现场技术服务介绍

培训服务

  自网站成立以来 冶金交流中心顾问一直致力于推动中国制造型企业的发展,我们恪守“专业科学、团队协作、量体裁衣、授之以渔”的服务精神,是先进管理理念与本土企业结合模式的倡导者、推动者与实践者。3年的时间,我们已为数家钢铁企业提供了精细的技术与生产管理的培训服务,从实践出发结合自身设备的规格型号不同来定制培训方案。冶金交流网专业能力和勤勉精神得到了广大客户的充分认可。

现场服务

  冶金交流中心做为一家新成立的钢铁技术交流服务的平台,主要针对中小型钢铁企业的实际问题,进行有针对性的设计解决方案。我公司既有在钢铁企业有多年实践经验的技术专家,也有具有理论知识丰富的专业研究生。同时依托国内知名高校的专家队伍和冶金重点实验室设备,为您解决各种疑难!给企业做技术人员和管理人员定期与不定期的专业培训,给企业和院校行业权威人士搭建交流互动的平台!

咨询服务

  用实效说话-在咨询的各阶段、各环节,均会采用细化的、各种定性/定量的指标来评估咨询的实施效果并及时改进。冶金交流中心咨询服务不仅仅是将成本转化为利润,更重要的是帮助企业建立一个规范的运营体系和培养出一批具备自主管理的中层骨干。

个性化服务

  冶金交流中心顾问都是各大院校教授、国企高工等专业技术顶级讲师和具有多年生产管理经验的厂长和高工来帮助企业量身定制个性化方案,帮助企业降低成本、提升技术质量。

冶金交流中心特色栏目介绍

  微信群交流:业内人士自由讨论的阵地,您的想法,您的见解都可以在这里得到自由的发挥,大家取长补短,共同进步。

  问 吧:针对冶金行业各领域内出现的技术问题,我们将由各领域的专业人士,给出一个专业的解答.同时这个问题的解决方案,也是会员们所共享的。

冶金交流中心人才招聘介绍

  冶金交流中心人才招聘,为钢铁领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。

  主要提供:

  烧结→炼铁→炼钢→连铸→轧钢等钢铁生产流程的生产、技术、管理、安全等所有职位招聘。

  同时,为了更好的服务于钢铁相关专业学生的就业发展,我们与部分钢铁等院校建立了就业联盟合作关系,并与众多相关行业协会建立联盟协作关系。冶金交流中心希望通过良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为钢铁企业提供个性化的服务,并力争成为钢铁企业的长期合作伙伴。

冶金交流中心会员服务简介

  冶金交流中心会为黄金会员和钻石会员提供一对一咨询服务,如果需要特定的技术资料,冶金交流中心可以根据要求帮您搜集。需要专家实地为您解决问题,可以联系冶金交流中心客服,您的需求我的追求!冶金交流中心会竭诚为您服务,协助您更好地开展工作!

冶金交流中心栏目详情

  详细介绍

  钢铁资讯:最新钢铁行业新闻资讯以及钢材炉料市场最新行情、动态,每天更新,供您参考!

  技术文献:炼铁、炼钢、轧钢、烧结球团、焦化、重机等管理、生产技术相关文献供您查阅;定期更新各企业经济技术指标及统计信息,国外技术、节能环保、金属材料、机械设备等技术文章定期更新,让您查阅资料更全面,一步到位!

  微信群交流:业内人士自由讨论的阵地,您的想法,您的见解都可以在这里得到自由发挥,大家取长补短,共同进步。

  现场技术服务:本行业内不同的领域在生产实践中,累积下的“疑难杂症”本网站可以组织相关专家到现场进行“集中会诊”有针对性的解决问题。

  人才招聘:为行业技术人员搭建一个方便快捷的交流平台,并由此形成个人求职成长增潜的不二通道。另外可以让企业足不出户寻觅到急需的专业人员,以解燃眉之急。

  网站专家库;他们由工科院校知名的教授、各大钢铁冶炼企业的专家、领导及钢铁协会的知名人士组成。具有深厚的理论基础、丰富的实践经验、广博的人脉关系将为网站的发展提出独到见解和指导意见。

  企业管理培训:从专业细致的技术到企业生产及管理等相关培训,本网站拥有多个领域方面的专家学者和生产一线的技术高工,制定了精细的培训课程,针对企业各个生产和管理部门制定一对一的培训计划和培训任务,帮助企业从根本提高生产人员和管理人员的专业技能以及管理技巧。

  设备推广:公布钢铁设备和配件供应及求购的信息。充分利用社会资源,盘活企业资金,回收利用,减少浪费。同时公布一些最新的设备信息,提供上下游企业一个宣传展示的平台。